亚搏国际官网 >国际 >日产汽车经销商老板否认创造歧视文化 >

日产汽车经销商老板否认创造歧视文化

2020-01-11 01:27:03 来源:环球网
A+ A-

Nisssan汽车经销商的老板否认使用关于女性员工和嘲笑残疾客户的粗暴性引用。

Paul Lloyd和Michael Chesworth,均为Ardwick日产West Way的高级经理,在就业法庭的第三天提供了证据。

52岁的前汽车女售货员Helen McGinlay声称建设性解雇。 她声称由于“有毒的气氛和工作条件”,她被迫辞去了她在陈列室的工作。

曼彻斯特的法庭被告知涉嫌歧视文化。

McGinlay夫人 - 来自Bottington,Bury--声称女同事遭受猥亵和个人性笑话和参考。

她还声称侮辱性和侮辱性的辱骂是针对残疾人和同性恋者的。

提供证据的总经理劳埃德否认对他的一位女性同事进行了粗俗的性评论。

他说:“我从来没有这么说过。 我从来没有发表评论。 我没有说过任何关于她的事。 这绝对是不真实的。 我没有说那样的话。 我不会说那样的话。“

Jason Searle代表McGinlay女士表示,所谓的引用是“日常社会中令人发指的评论”。

劳埃德先生补充说:“我没有以任何形式或形式说出来。”

他继续声称他告诉McGinlay夫人,她没有出售足够的“附加物”,比如缺口保险。

关于McGinlay夫人因工作情况而生病的说法,Searle先生问他:“你的证据是申诉人提出了这些指控吗?”Lloyd先生回答说:“他们从来没有引起我的注意。

“如果他们正在发生,那么她保持非常安静。 我会采取行动尝试提供帮助,但我对我不了解的事情无能为力。

“我的办公桌上没有任何东西,或者我发现任何这些指控都在发生。”

法庭被告知指控47岁的销售经理Chesworth先生在他的办公桌下模拟了一项性行为,然后对一位女同事进行了粗暴的性骚扰。

他在证据中说,他“完全驳斥了”这些建议并且他们“没有发生”。

塞尔先生问他:“我建议你说出来,并没有试图否认它。”

但切斯沃思先生回答说:“你是完全错误的。 我反驳每一个指控。“

切斯沃思先生继续说道:“销售部门总会发生戏弄和谈话。 如果我觉得有些不合适,我会立即处理。“

塞尔先生说:“你说所有这些非常形象的评论都已经完成了吗?”

切斯沃思先生回答说:“我可以告诉你的是,我反驳了他们中的每一个人。”

两人都承认他们没有接受平等机会政策方面的培训。

针对日产West Way的Aprite GB交易的案件将于今天结束。

诉讼

责任编辑:昌徇沏 CN037